L’AI Act entra nei luoghi di lavoro
È online il numero di giugno della Governance, Risk & Compliance Newsletter di Bielle Consulting, con l’analisi dei principali fatti normativi e giurisprudenziali di maggio 2026 rilevanti per CdA, CEO e Direzioni.
Il fatto del mese. Per la prima volta il Garante Privacy applica il divieto dell’AI Act (art. 5, par. 1, lett. f, Reg. UE 2024/1689) sull’uso di sistemi di intelligenza artificiale destinati a inferire le emozioni dei lavoratori. Un precedente che impone a ogni impresa di valutare a monte i progetti di IA applicata alle risorse umane.
Nel numero, inoltre:
- NIS2: scadute a maggio le finestre operative sul Portale ACN, con sanzioni fino al 2% del fatturato.
- Reati ambientali nel 231: in vigore dal 2 giugno il D.Lgs. 81/2026, che amplia l’art. 25-undecies.
- Sanzioni delle Authority e obblighi sulla supply chain cyber.
- Giurisprudenza d’impresa: sicurezza sul lavoro, confisca nei reati tributari, estinzione dell’illecito 231 per cancellazione della società .
- Framework: il documento CNDCEC su Cybersecurity e Modello 231 e la consultazione UE su ESRS semplificati e standard VSME.
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